Coaching.
Erster Kontakt Telefon +41 79 406 57 19
In einem ersten unverbindlichen telefonischen Kontakt wird, unter Einbezug Ihrer Fragen und Anliegen, das weitere Vorgehen abgeklärt! Auch wird überprüft, ob mein Angebot überhaupt Ihrem Anliegen entspricht – gegebenenfalls bekommen Sie Hinweise zu anderen Fachpersonen und -stellen die Ihnen weiterhelfen können.
Coaching – erstes Gespräch
In einem ersten Gespräch (90 Min.) wird Ihre Fragestellung und Herausforderung beziehungsweise das vorhandene Problem oder Konfliktpotenzial aufgenommen und die Inhalte, Ihre Ziele und das Vorgehen einer Zusammenarbeit geklärt und vereinbart. Dazu werden auch verschiedene Fragebogen bzw. Checks, die Sie vor dem Gespräch ausarbeiten, in Anspruch genommen. In dieser Sitzung werden bereits wesentliche Lösungsansätze – erste Schritte – erarbeitet.
Je nach Anliegen hat die Zusammenarbeit den Charakter von Beratungsgesprächen (eine oder mehrere Sitzungen) – hier liegt der Fokus auf Informations- und Wissensvermittlung, auf fachlichem Support oder auf der Analyse eines Sachverhalts oder einer spezifischen Situation und dient somit der Orientierungshilfe oder der Ausarbeitung einer fachlichen Expertensichtweise.
Coaching – mehrere Sitzungen
Sollte aus dem ersten Treffen ein vereinbartes Coaching erfolgen, umfasst dieses aus Erfahrung drei bis zehn Gespräche à 60 bis 90 Min., verteilt auf ca. zwei bis vier Monate – gemäss gemeinsam erarbeiteten Auftrag. Einzelne oder alle Coaching-Sessions können bei Bedarf oder auf Wunsch auch als E-Coaching durchgeführt werden – Form und Termine werden mit Ihnen nach Absprache persönlich vereinbart.
Coaching – Themen
Psychologisches Coaching, Job Coaching, Bewerbungscoaching, Laufbahngestaltung, Berufsberatung, Führungscoaching, Personal & Business Branding, SocialWeb, LinkedIn & Xing, Social Selling, Arbeitsintegration, Recruiting, E-Learning, Kompetenzen-Management, Potenzial-Management.
Methoden & Instrumente
>> Anwendung nach Bedarf/Absprache/Auftrag
Systemisches & lösungsorientiertes Coaching
Sokratischer Dialog
Psychosynthese Begleitung
Berufsberatung / Bewerbungscoaching
Potenzialentwicklung und Kompetenzen-Portfolio nach flowwork
Performanz-Interessen-Profil - PI-Profil, Assessments
Heldenprinzip - Kompass für Innovation & Wandel
Verschiedene Tests / Analyseinstrumente / Arbeitspapiere
Training Telefon / Vorstellungsgespräch / Kommunikationtraining
Einbezug von Video / Sprachaufnahmen / Fotografie
E-Coaching (Zoom, Teams) & E-Learning (Moodle)
Social-Media-Plattformen - Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter und Co.
Selbstständigkeit: Businessplan, Projektmanagement, Produktentwicklung, GL
Know-how: AVIG, Sozialversicherungen, RAV, Arbeitsmarkt, Personalwesen
Erfahrung: Sozialwesen, Bildungsmanagement, Startup, HRM, Psychologie, Teams
Philosophie: Flow / Autopoiese / Konstruktivismus
Kosten/Infos Coaching
60 Min. CHF 160.00 / Euro 150.00
(Honorar für Einzelpersonen)
Weitere Angaben siehe AGBs!
Für Fragen zum Coaching/E-Coaching kontaktieren Sie mich!
+ 41 79 406 57 19 I office(at)flowwork.ch
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Coaching – erstes Gespräch
In einem ersten Gespräch (90 Min.) wird Ihre Fragestellung und Herausforderung beziehungsweise das vorhandene Problem oder Konfliktpotenzial aufgenommen und die Inhalte, Ihre Ziele und das Vorgehen einer Zusammenarbeit geklärt und vereinbart. Dazu werden auch verschiedene Fragebogen bzw. Checks, die Sie vor dem Gespräch ausarbeiten, in Anspruch genommen. In dieser Sitzung werden bereits wesentliche Lösungsansätze – erste Schritte – erarbeitet.
Je nach Anliegen hat die Zusammenarbeit den Charakter von Beratungsgesprächen (eine oder mehrere Sitzungen) – hier liegt der Fokus auf Informations- und Wissensvermittlung, auf fachlichem Support oder auf der Analyse eines Sachverhalts oder einer spezifischen Situation und dient somit der Orientierungshilfe oder der Ausarbeitung einer fachlichen Expertensichtweise.
Coaching – mehrere Sitzungen
Sollte aus dem ersten Treffen ein vereinbartes Coaching erfolgen, umfasst dieses aus Erfahrung drei bis zehn Gespräche à 60 bis 90 Min., verteilt auf ca. zwei bis vier Monate – gemäss gemeinsam erarbeiteten Auftrag. Einzelne oder alle Coaching-Sessions können bei Bedarf oder auf Wunsch auch als E-Coaching durchgeführt werden – Form und Termine werden mit Ihnen nach Absprache persönlich vereinbart.
Coaching – Themen
Psychologisches Coaching, Job Coaching, Bewerbungscoaching, Laufbahngestaltung, Berufsberatung, Führungscoaching, Personal & Business Branding, SocialWeb, LinkedIn & Xing, Social Selling, Arbeitsintegration, Recruiting, E-Learning, Kompetenzen-Management, Potenzial-Management.
Methoden & Instrumente
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Systemisches & lösungsorientiertes Coaching
Sokratischer Dialog
Psychosynthese Begleitung
Berufsberatung / Bewerbungscoaching
Potenzialentwicklung und Kompetenzen-Portfolio nach flowwork
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Heldenprinzip - Kompass für Innovation & Wandel
Verschiedene Tests / Analyseinstrumente / Arbeitspapiere
Training Telefon / Vorstellungsgespräch / Kommunikationtraining
Einbezug von Video / Sprachaufnahmen / Fotografie
E-Coaching (Zoom, Teams) & E-Learning (Moodle)
Social-Media-Plattformen - Xing, LinkedIn, Facebook, Twitter und Co.
Selbstständigkeit: Businessplan, Projektmanagement, Produktentwicklung, GL
Know-how: AVIG, Sozialversicherungen, RAV, Arbeitsmarkt, Personalwesen
Erfahrung: Sozialwesen, Bildungsmanagement, Startup, HRM, Psychologie, Teams
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Skype: franksperdin
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